去年保殼賣“親子”，今年保殼靠“裁員”，這是坊間對山鋼這兩年為擺脫困境而努力的戲謔說法，但確實形象地傳達出老國企山鋼在市場波動下的苦惱。 2012年，因為宏觀經(jīng)濟放緩，山鋼受行業(yè)產(chǎn)能過剩影響很大，遭遇跳水行情，當(dāng)年巨虧38億元。為了避免連虧，遭遇ST的厄運，山東鋼鐵進行了一系列挽救措施。2013年1月起，山東鋼鐵將一條寬厚板生產(chǎn)線轉(zhuǎn)租給濟鋼集團以提升經(jīng)營效益。當(dāng)年4月開始，公司調(diào)整了固定資產(chǎn)折舊年限，從而在賬面增加了凈利潤5.45億元;四季度，山東鋼鐵又出售了旗下濟鋼國貿(mào)和萊鋼國貿(mào)的部分股權(quán)，*終在年內(nèi)得以扭虧。 但是上述這些救急手段用盡后，大環(huán)境仍未見好轉(zhuǎn)，今年困境依舊，前三季度巨虧近10億的山鋼*近陷入裁員輿論漩渦中。被曝將在3年內(nèi)裁掉鋼鐵主業(yè)的1萬名工人，引發(fā)業(yè)界關(guān)注。 長江商報記者致電該公司外宣口相關(guān)工作人員，得到的回應(yīng)稱，不能簡單地把人員分流稱為裁員，目前公司確計劃在3年內(nèi)將從鋼鐵主業(yè)向非鋼產(chǎn)業(yè)分流安置1萬人。 山東鋼鐵集團黨群工作部一位負責(zé)人通過當(dāng)?shù)孛襟w稱，“我們計劃在未來3年內(nèi)，對1萬人進行分流安置。”在上述負責(zé)人看來，“3年裁員1萬人”的說法很可笑，“還沒聽說我們這樣的企業(yè)因為這個裁員的，國企的人被辭退了，會有說法。”